1、我的下属每天忙些什么？他们的计划和任务是什么？
2、如何快速分解企业战略为具体任务、责任人与完成期限？
3、安排给下属的任务，落实的情况与进度如何？
4、如何调动团队协作，调配人力资源，保证急、难、险、重任务的完成？
5、怎样建立健康民主的内部沟通互动平台，避免协调不畅？
6、如何促进员工自我管理，提高工作效率？
7、怎样量化员工工作业绩，有效实施绩效评估？
8、员工升迁、调动、离职，如何保证未尽事宜和企业资源的快速完整移交？
9、如何构建虚拟团队，促进组织扁平化？
10、如何管理企业的经验知识，构建“学习型组织”？
11、如何推进企业文化及管理理念贯彻到企业制度和员工行为中？
12、“一把手”、主管如何把握全局，轻松掌控企业事务，减少决策失误，做到了然于胸，分身有术？